13 FEVRIER 2025 : RASSEMBLEMENT AU SIEGE VINCI POUR LES SALAIRES

Télécharger ci-contre le tract pour la mobilisation :tract VINCI 13 février 2025.pdf

Une remise à niveau des salaires devient une urgence vitale surtout pour ceux qu’on a qualifiés, il n’y a pas si longtemps, de « travailleurs de première ligne », ceux qui font avancer par leur production l’économie de notre pays. 

Il ne faut surtout pas oublier que le salaire est la base de tout notre système de répartition en France : les caisses de la sécurité sociale, de la retraite, du chômage, … de tout cela nous en avons tous besoin. 

Les patrons, les financiers parlent de rémunération comprenant un tas de variables, pour eux le mot salaire est à bannir,  car  ils  veulent  casser  notre  système  social  de  protection.  Il  faut  donc  impérativement,  surtout  en  ces moments troublés, que les salariés s’unissent et se mobilisent pour se faire entendre. 

Le  groupe  Vinci  et  ses  actionnaires  ne  cessent  de s’enrichir d’année en année, alors que ses salariés qui font front de toutes parts sur le terrain et produisent toutes ces richesses n’en bénéficient nullement. 

Au fil de ces années, on en est arrivé à un tel point qu’il ne faut même plus employer le terme de pouvoir d’achat mais de reste à vivre ! 

Pour Vinci, l’augmentation des salaires, bien souvent à la tête du client et très rarement généralisée sera le plus souvent inférieure à 2,2% en 2025. Pour les très petits salaires avec la hausse de la cotisation de la mutuelle cela  va  induire  mathématiquement  une  baisse  du salaire net pour cette nouvelle année, une honte pour un groupe tel que VINCI !! 

Alors que les prix à la consommation explosent depuis plusieurs années, surtout sur des postes importants de dépenses au niveau du foyer familial.  

Ceci se répète d’année en année, alors que les bilans financiers et les résultats du groupe qui se chiƯre en Milliard d’euros n’ont de cesse de croitre. 

Pour toutes ces raisons, salariés du groupe VINCI, organisez- vous, mobilisez-vous avec la CGT : Pas de salaire en dessous de 2000€, 300€ d’augmentation pour tous et retour au départ en retraite à 60 ans ou 150 trimestres validés avec possibilité 

d’un départ anticipé à 55 ans. 

L’argent dans le groupe Vinci il y en a, voici quelques chiƯres  pour  l’année  2024 :  Le  chiƯre  d’aƯaires  et  le carnet  de  commande  devraient  avoisiner  les  70 Milliards,  la  trésorerie  disponible  serait  d’environ  12 Milliards pour un résultat net qui devrait se situer autour de 5 Milliards. 

VINCI a le pouvoir de permettre à l‘ensemble de ses salariés  de  vivre  dignement  donc  également  à  ses salariés de « première ligne » qui au quotidien créent la richesse du groupe. 

N’oublions  pas  également  la  retraite  à  64  ans ! impossible dans nos métiers très pénibles. Vinci parle « d’employabilité » ! Une  hérésie,  alors  qu’on sait  que 50% des salariés dans nos métiers sortent précocement du  monde  du  travail  avant  59  ans.  Pour  cela  nous demandons pour nos métiers la retraite anticipée à 55 ans.  L’âge  moyen  des  traitements  des  dossiers 

inaptitudes est de 53,5 ans. 

Sans  oublier  des  embauches  pour  pallier  le  manque cruel de personnel, ce qui oblige les salariés aujourd’hui sur les chantiers à être « multitâches » pour un même salaire et qui plus est à l’origine de l’augmentation des accidents de travail.